11月30日，華神科技組織以“擁抱變化 合創未來”為主題的2021年員工企業文化培訓會，通過集體朗讀企業誓詞、企業文化宣講等形式，帶領員工全方位了解、感受集團優秀企業文化以及未來戰略規劃，增強了員工作為華神人的歸屬感與責任感。共有來自集團各產業、各職能中心近百人參訓。??

董事長兼總裁黃明良親臨培訓現場，并做主題分享，特別對學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、十四五至2035年國家5個戰略路徑變化做了精彩解讀和剖析。強調中國共產黨始終代表最廣大人民的根本利益，中國在世界的引領作用和影響力將會繼續得到巨大提振，中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信必將極大提升，世界各國與中國的凝聚力以及和諧共處狀態也將極大改善。

黃明良董事長指出，富有競爭力的企業是高質量發展的微觀基礎，而高質量發展是創新驅動的發展，企業和企業員工是這一發展進程的要素整合者、市場開拓者、創新推動者。而企業文化是公司的靈魂，華神文化體現的是奮斗的敬業精神。集團的穩健發展離不開全體華神人的持續奮斗，離不開“修己尊賢 厚德載道”企業文化的堅定傳承。

面對國家政策支撐引領、人口老齡化帶動激活需求、全民健康意識不斷提升刺激消費等多重利好因素的推動，黃明良董事長認為，我國大健康產業正迎來快速發展期。

新時代新機遇，為深度踐行中央提出的“健康中國”發展戰略，助力中醫藥服務世界人民，華神科技正積極參與和推動中醫藥事業、大健康產業的蓬勃發展，將發展健康產業作為未來產業拓展的方向和重點，加快轉變健康領域發展模式，著力探尋全方位、全周期維護和保障人們健康的全新路徑，致力將華神科技打造成為我國中醫藥產業現代化和生物技術引領產業升級的發展典范，成為中國民營經濟高質量發展的龍頭標桿。

培訓會最后，黃明良董事長闡述了公司的激勵機制，強調要統一價值觀，讓合伙有靈魂，讓價值觀的影響像空氣一樣無所不在，無時不有。指出激勵是需要考核的，考核價值觀的過程是激發合伙人對價值觀的理解和尊重的過程，進而推動合伙人對企業價值觀的充分認可，達成共識，最終內化為合伙人的意識自覺和行為反應，并在工作中始終如一地體現出來。

通過本次培訓，全體參訓員工更加充分認識、認同公司的文化理念和核心價值觀，更加清晰了解了企業戰略發展目標和激勵準則。大家紛紛表示，將進一步堅定和公司一起創造、一起成長的信心和決心，在今后日常經營管理中始終牢記和踐行企業文化理念，并將此化為身體力行的自覺意識和行動，全力做好崗位賦予的每一項日常事務，共同助力集團實現高質量跨越式發展。